Ayuda a la persona a solucionar problemas y tomar decisiones.
Favorece la confianza y desarrollo personal.
Ayuda a la formación de líderes.
Mejora las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos.
Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto.
Ayuda a lograr las metas individuales.
Favorece un sentido de progreso en el trabajo y como persona.
Disminuye temores de incompetencia o ignorancia.
Favorece la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad.
Hacer sentir mas útil al trabajador mediante la mejora del desempeño.
Usted hará crecer su negocio con un personal mas dinámico, comprometido y conocedor de los desafíos del mercado.
Autores : Jose Muñoz - Jacqueline Armijo - Daniela Osses
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